招聘现场

　　瑞士总监把关

　　试你真才实料

　　昨天，市人才市场举办中高级人才招聘会，采埃孚传动技术（杭州）有限公司牌子下，端坐着一位红光满面的老外。

　　公司人事主管应小姐说，这位是运营总监，瑞士人，中文名叫高申。“这是我第五次到人才市场招人了！”高申说，“这次杭州公司招19个人，大多是部门经理，体系、产品和过程审核主管等等。

　　“我要的这些部门经理，必须熟悉汽车技术，英语沟通也要没问题，他们都归我管，这两方面不过关，我的意图怎么直接、迅速传达到所有部门？

　　“第一关是应小姐看材料，符合条件的，我直接问，英语交流些技术、管理问题，我这关很不好过哦！”

　　应小姐说，高申自己把关，就是要试试应聘者是不是有真材实料。有的应聘者，自荐材料上英语几级几级，技术如何如何，说得很好，当场直接简单检验也难，就让他和高申去谈，这下玩不来虚的，一开口就知你底细，效果蛮好。

　　“我所有的得力助手，都是招聘会上自己招的！”高申补充了一句。

　　时令行当

　　   二手车技术主管

　　浙江中汽汽车进出口有限公司在招一名“二手车技术主管”。越来越热的二手车交易让它成为时令行当。

　　“相比汽车销售人才，二手车方面人才目前非常缺乏。”负责招聘的朱先生说，“二手车技术主管，要求非常全面，  新车和旧车、技术和价格要一把抓，要有检查和判断车辆故障及维修的能力，有采购经验和物流知识，了解历年车市情况，还要有良好的服务意识和沟通技巧。”

　　浙江二手车交易发展迅速，2004年全省二手车交易量为14.92万辆，交易金额54.96亿元。今年截至11月，杭州旧机动车交易市场二手车交易量已有3万辆。

　　“二手车方面人才非常稀缺，业内熟手因此频频跳槽，有销售、管理和维修经验的综合型 汽车维修人才，是各企业相互挖角的对象，待遇当然蛮高。”

　　“蛮高也难找，我们招聘个把月了，这个人选始终定不好。”

　　朱先生感慨。

　　本周招聘

　　12月15日（周四）：IT、机械、电子、电气、网络类技术人才招聘会，80余家企业招聘20个相关专业人才700余位。

　　12月16日（周五）：综合人才招聘会，70余家企业招聘市场营销、计算机、机械制造和财务会计等20个专业人才700余位。

　　12月17日（周六）：第二届浙江区域餐馆酒店旅游业人才招聘会，80余家企业招聘餐饮、旅游等20个专业人才800余位。

　　三场招聘会地点均在杭州市人才市场（体育场路335号）3楼交流厅。(记者魏奋通讯员泓泉伊曙花 都市快报)